El volumen de exportación anual de la empresa es de 35 millones de dólares.
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Marseg es una de las más de 50 empresas maquiladoras que operan en el
país y se destaca como la mayor generadora de mano de obra bajo el
régimen de la maquila con más de 1.000 empleados en su planta fabril.
La industria inauguró ayer su segunda fábrica para lo cual realizó una
inversión que orilla unos 12 millones de dólares. Con las nuevas
ampliaciones la planta industrial tiene cerca de 12.000 m2 y cuenta con
equipamientos de alta tecnología. En la ocasión, la empresa lanzó
oficialmente su línea de calzados de seguridad industrial producido 100%
en el país de marca Worksafe y a través del cual buscan insertarse en
el mercado internacional.
El director ejecutivo de la firma, Andrés Gwynn, destacó el crecimiento
registrado por la empresa en los 5 años que se encuentran operando y
confianza depositada por el grupo BSB (Brasil Safety Brands) para
desarrollar el emprendimiento. BSB es un grupo empresarial que cuenta
con 5 fábricas en el país vecino y emplea a alrededor de 4.000 personas.
En el país hay 52 empresas maquiladoras operando en territorio
nacional, concentrándose la mayor parte en Alto Paraná y Central.
EXPORTACIÓN
La producción mensual de la fábrica es de 800.000 pares de capelladas
para calzados de seguridad industrial que son destinadas al Brasil,
mientras que el volumen de exportación por año es de 35 millones de
dólares, según indicó el ejecutivo.
Por su parte, el ministro de Industria y Comercio, Francisco Rivas,
sostuvo que “el objetivo principal del Gobierno Nacional es alcanzar un
crecimiento económico sobre bases firmes que redunden en la generación
de nuevos empleos, permitiendo una mayor inclusión social y bien
económico del pueblo paraguayo”. Remarcó que el compromiso es seguir
promoviendo inversiones nacionales e internacionales que ayuden a
ampliar las industrias y permitan generación de mano de obra paraguaya.
EXPERIENCIA
Al inició del emprendimiento, Marseg envío un grupo de 30 jóvenes
paraguayos a las fábricas de BSB para la capacitación. El taller para
los jóvenes debía durar 60 días, pero en un mes los mismos ya estaban
trabajando a la par que los funcionarios brasileños. Fabián Zaragoza es
uno de los 30 empleados enviados al Brasil, que relató brevemente su
experiencia y la oportunidad brindada para crecer. “Éramos 30 jóvenes
que viajamos y no sabíamos a qué íbamos, era un gran desafío, pero la
experiencia era muy buena y un orgullo para nosotros”, mencionó.
Fuente: lanación
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